Opis
Pravedna i zelena tranzicija Srbije usporena je zbog tri ključna sistemska nedostatka:
• Slaba kolektivna pregovaranja: institucije socijalnog dijaloga su nedovoljno razvijene, a nema ni sistematskih podataka o praksama i stavovima poslodavaca.
• Nepostojanje okvira za zelena radna mesta: osim nedostatka pouzdanih podataka, Srbija nema jasnu klasifikaciju, definiciju niti strategiju za zelena zaposlenja, što otežava usklađivanje politike tržišta rada sa klimatskim i održivim ciljevima.
• Sektor elektronskog otpada (e-otpad) u posebnom fokusu: iako postoji regulativa, primena je slaba. Nacionalni ciljevi su manje ambiciozni od EU ciljeva, a pojedini propisi ne podstiču usklađivanje. Sektor je visoko neformalan, uz loše uslove rada. Država subvencioniše prikupljanje po kilogramu otpada, ali takav pristup ne podstiče sistemska rešenja, niti razvoju infrastrukture. Zbog toga Srbija teško formalizuje sektor i gradi održive vrednosne lance.
Bez rešavanja ovih praznina, radnici, kompanije i donosioci odluka rizikuju da budu nespremni za strukturne promene koje donosi pravedna tranzicija.
Uloga CEVES-a
CEVES je istraživački i analitički partner, koji primenjuje i prilagođava metodologije Međunarodne organizacije rada (ILO) u Srbiji:
• Projekat o kolektivnom pregovaranju – dizajnirao i sproveo prvo istraživanje 1.500 kompanija, mapirajući prakse, interese i prepreke.
• Dijagnostika zelenog zapošljavanja – analizirao privredu i tržište rada u Srbiji primenom empirijskih i task-metoda za identifikaciju i klasifikaciju zelenih poslova i veština, i testirao metodologiju sa državom i socijalnim partnerima.
• Dijagnostika e-otpada / AMT – uključio mikro, mala i srednja preduzeća, mapirao sektor, prikupio ekonomske, ekološke i radne podatke, modelovao scenarije politika, i u saradnji sa državom i socijalnim partnerima organizovao nacionalnu validacionu radionicu.
Ključni rezultati
• Zatvorena praznina u dokazima o socijalnom dijalogu: isporučena je prva sistematska baza dokaza o kolektivnom pregovaranju u Srbiji, stvarajući mogućnosti za repliciranje u regionu Zapadnog Balkana (WB6).
• Zatvorena praznina u okviru za zelena radna mesta: izrađena je prva dijagnostika zelenog zapošljavanja u Srbiji, unapređujući klasifikaciju i definiciju zelenih poslova i veština; rezultati predstavljeni na ILO regionalnoj konferenciji u Budimpešti, utičući na regionalni dijalog o politikama.
• Zatvorena praznina u regulativi i primeni u sektoru e-otpada: sprovedena je prva WB6 AMT dijagnostika za sektor e-otpada, ukazujući na slabu primenu propisa, neformalne prakse i infrastrukturne nedostatke, uz modeliranje scenarija za održiva rešenja.
• Pokrenut dijalog države, poslodavaca i sindikata o upravljanju električnim otpadom u Srbiji, postavljajući temelje za dalje reforme.


