Mala i srednja preduzeća (MSP) u Srbiji zapošljavaju 66% radne snage, ali se suočavaju sa niskom produktivnošću i konkurentnošću. Njihova integracija u globalne lance vrednosti može doneti značajne dobitke u produktivnosti i kvalitetnija radna mesta, međutim MSP imaju poteškoće u ispunjavanju standarda kvaliteta i sertifikacionih uslova, dok je sistem podrške i dalje fragmentisan. Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) je, u partnerstvu sa ICT Hub-om, pokrenula SME Hub sa ciljem da pruži podršku za 80 proizvodnih MSP u Srbiji kroz prilagođene planove transformacije.
Ovo je prva intervencija ove vrste za SDC, pa je organizacija angažovala CEVES da sprovede četvorogodišnju longitudinalnu evaluaciju projekta. Kao nezavisni evaluator, CEVES prati reprezentativni panel od 20 MSP tokom vremena, procenjujući rezultate u oblastima konkurentnosti, zapošljavanja, održivosti i dugoročne primene znanja.
Ključni rezultati
• Osmišljen i sproveden longitudinalni metodološki okvir koji kombinuje ponovljene dubinske intervjue sa osnivačima MSP, benchmarking studije pomoću alata SME Compass i studije slučaja na nivou preduzeća.
• Sprovedene početne i naknadne procene koje obuhvataju konkurentnost MSP, zadovoljstvo radne snage i ekološke prakse.
• Zabeleženi rani dokazi o otvaranju novih radnih mesta, rastu produktivnosti i unapređenju uslova rada u evaluiranim MSP.
• Izrađene kvalitativne studije slučaja koje ilustruju transformativne promene i dugoročno korišćenje alata i znanja dobijenih kroz Hub.
• Generisani dokazi koji potvrđuju ili osporavaju teoriju promene SME Hub programa, čime se jača institucionalno učenje SDC o PSE modelu (privatni sektor za razvoj).
• Obezbeđeni nalazi relevantni za kreiranje politika koji mogu doprineti potencijalnom širenju SME Hub modela u Srbiji i drugim sličnim ekonomskim kontekstima globalno.
