Zelena tranzicija i digitalna transformacija zauzimaju najviša mesta u poslovnim planovima kompanija i u razvojnim agendama država širom sveta. Više od 4.000 kompanija i 70 država postavilo je neto-nula ciljeve. Nedavna pandemija snažno je ubrzala proces digitalizacije, a digitalizacija značajno olakšava i ubrzava zelenu tranziciju. Imajući u vidu da su srpska mala i srednja preduzeća – najveći poslodavac u zemlji – deo lanaca vrednosti evropskih i globalnih kompanija koje predvode u zelenoj tranziciji i digitalnoj transformaciji, strateški značaj uspešnog sprovođenja ovih procesa za srpsku privredu je neupitan.

Upravo zato, Centar za visoke ekonomske studije (CEVES) i FEFA fakultet su početkom septembra u Beogradu organizovali letnju školu „Zelena tranzicija i digitalna transformacija“ za sledeću generaciju lidera u MSP sektoru. Više od 20 mladih iz cele Srbije, koji su zaposleni na liderskim pozicijama u malim i srednjim preduzećima, ili imaju potencijal da zauzmu liderske pozicije, tokom tri dana intenzivnog programa ispunjenog primerima iz prakse, učili su od istaknutih eksperata iz privrede i profesora FEFA fakulteta.

Ova trodnevna edukacija imala je za cilj da poveže buduće nosioce promena, ojača njihove veštine za razvoj kompanija i upozna ih sa trendovima koji oblikuju budućnost ekonomije i biznisa.

U okviru dve tematske celine – zelena tranzicija i digitalna transformacija – polaznicima su predstavljene teme kao što su podaci i održivost, održivi poslovni modeli i cirkularna ekonomija, društveno-odgovorno upravljanje ljudima, održive finansije, digitalna ekonomija, kreiranje strategije digitalne transformacije, dizajn poslovnih inovacija i razumevanje potrošača.

Utisak polaznika programa je da su nakon dobijenih konkretnih i praktičnih primera spremniji za procese koji postaju prioritet u strategijama kompanija i razvojnim agendama država širom sveta.

“Meni je ovo prvi put da učestvujem u organizaciji ovakvog tipa. Sjajna je prilika za povezivanje sa ljudima iz drugih industrija što istovremeno može da rezultira ne samo novim partnerstvima, već i širenjem naših znanja i inspirisanja za dalje. Svakako sama tema koja podrazumeva digitalnu transformaciju, odnosno zelenu tranzicjiu jeste naša sadašnjost, a posebno budućnost, tako da je važno pokrenuti što pre razmišljanje i prilagođavanje novim trendovima”, rekla je jedna od polaznica Letnje škole Marija Minović.

Govoreći o zelenoj tranziciji i digitalnoj transformaciji, glavna ekonomistkinja i predsednica UO CEVES-a Kori Udovički poručila je da je „svet u jednom velikom restrukturiranju. Iako većina ljudi ova dva trenda vidi kao izazov, oni su zaista prilika, pogotovo za mala i srednja preduzeća, koja bi morala da budu u centru pažnje politika, a nisu.“ Prema njenim rečima, za postizanje konkurentnosti privrede u globalnoj utakmici neophodno je da se MSP sektora u postavi u centar pažnje.

U okviru programa Letnje škole polaznici su prošli i kroz grupni rad sa mentorima na studiji slučaja, a pobednički tim će svoje rešenje predstaviti i na događaju „MSP100 Expo 2023 Razvoj Ljudi ↔ Razvoj MSP“ početkom novembra.